Σε αδιέξοδο οδηγήθηκε η προσπάθεια σύναψης τοπικής κλαδικής σύμβασης στον χώρο της Εστίασης στην Κω, καθώς δεν έγινε αποδεκτή η πρόβλεψη για 7ήμερη απασχόληση, όπως αυτή που περιλαμβάνεται στην τοπική σύμβαση της Ρόδου η οποία, ωστόσο, παραμένει ακόμη σε εκκρεμότητα ως προς την επικύρωσή της.
Ο Σύλλογος Επιχειρήσεων Εστίασης Κω (ΣΕΠΕΚΩ) γνωστοποίησε με επίσημη επιστολή προς τα μέλη του πως, παρά τις επανειλημμένες προσπάθειες και την κατάθεση επιχειρημάτων, δεν υπήρξε θετική έκβαση στη συνάντηση που έγινε χθες Τετάρτη 11 Ιουνίου με το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Σερβιτόρων Κω. Όπως αναφέρεται, από σήμερα Πέμπτη 12 Ιουνίου ξεκινά η διαδικασία επιλογής μορφής κινητοποίησης, μέσω ηλεκτρονικού ερωτηματολογίου που θα τεθεί προς ψήφιση από τα μέλη του Συλλόγου.
Ο ΣΕΠΕΚΩ επισημαίνει ότι, πέρα από το κυρίαρχο εργασιακό ζήτημα, οι επιχειρήσεις Εστίασης στην Κω αντιμετωπίζουν πλήθος τοπικών προβλημάτων που εντείνουν τη δυσφορία του κλάδου:
Η έλλειψη προσαρμογής της εργασιακής πολιτικής στις ιδιαίτερες συνθήκες νησιωτικότητας και εποχικότητας.
Η αδυναμία πλήρους κάλυψης των συγκοινωνιακών αναγκών της πόλης και των χωριών.
Οι ελλείψεις στον τομέα της καθαριότητας, που δεν ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις του νησιού.
Οι συνεχείς έλεγχοι και η πληθώρα προαπαιτούμενων για τις επιχειρήσεις, με την απειλή υψηλών προστίμων να προκαλεί ανασφάλεια.
Η καθυστέρηση στις αναγκαίες υποδομές, λόγω τοπικών πολιτικών αντιπαραθέσεων.
Η σοβαρή έλλειψη διαθέσιμων κατοικιών για τη στέγαση των εποχικών εργαζομένων.
Παρά την τρέχουσα αποτυχία των διαπραγματεύσεων, ο Σύλλογος διαμηνύει ότι δεν εγκαταλείπει τον στόχο της κλαδικής σύμβασης. Σε συνεργασία με το Σωματείο Εργαζομένων Εστίασης Κω, προγραμματίζεται η επανεκκίνηση των συνομιλιών το φθινόπωρο. Αν η σύμβαση της Ρόδου επικυρωθεί, τότε θα εξεταστεί άμεσα η εφαρμογή παρόμοιας λύσης και στο νησί της Κω.
Στην επιστολή τους προς τα μέλη, ο πρόεδρος του ΣΕΠΕΚΩ Γιώργος Σεγκραΐδος και ο γενικός γραμματέας Θάνος Χατζησάββας ζήτησαν συγγνώμη για την καθυστέρηση αλλά και για το αποτέλεσμα της διαδικασίας, υπογραμμίζοντας πως «δεν ήταν μόνο στο χέρι μας».
ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ
Συνάδελφοι , η διαδικασία με τη προσπάθεια με τους εργαζόμενους στην Εστίαση τελείωσε χωρίς τη δυνατότητα 7ημερης απασχόλησης όπως στη τοπική σύμβαση της Ρόδου που ακόμη δεν έχει επικυρωθεί ..
Ο Σύλλογος εξάντλησε κάθε πιθανότητα και με επιχειρήματα προσπάθησε να φέρει αποτέλεσμα .
Από αύριο ξεκινούν οι διαδικασίες ούτως ώστε να επιλεγεί η δυναμικότερη κινητοποίηση του κλάδου .
Τα προβλήματα εκτός του εργασιακού που παραμένει κυρίαρχο είναι πολλά και σε τοπικό επίπεδο.
Τοποθετώντας τα περιληπτικά :
1. Εργασιακό με απουσία της νησιωτικότητας και της εποχικότητας
2. Η αδυναμία πλήρωσης ικανού αριθμού δρομολογίων στη πόλη και τα χωριά .
3. Η καθαριότητα που ακόμη δεν έχει φέρει τα αποτελέσματα που μας αξίζουν
4. Το "κυνήγι" της Εστίασης από κάθε λογής ελεγκτικό μηχανισμό που εχει "πνίξει" τις επιχειρήσεις σε τεράστιες λίστες "προαπαιτούμενων" με τη σπάθη βαριών προστίμων πάνω από τους επιχειρηματίες .
5. Οι ελλειπείς υποδομές που ακόμη να προχωρήσουν γοργά ελέω του διχασμού που έχουμε ζήσει στο τοπικό πολιτικό προσωπικό μας ιδιαίτερα τους μήνες που έπρεπε να τρέχουμε ..
6. Η έλλειψη οικιών για εργαζόμενους στις επιχειρήσεις μας.
Όλα τα παραπάνω είναι υπεραρκετά για αντίδραση σε όσα συμβαίνουν .
Θα ανέβει ερωτηματολόγιο αύριο με τις πιθανές κινητοποιήσεις προς ψήφιση από τα μέλη μας .
Ο Σύλλογος δεν έχει κλείσει τη πόρτα της κλαδικής σύμβασης και σε συνεννόηση με το σωματείο εργαζομένων στη Κω θα επανέλθουμε το φθινόπωρο εκ νέου .
Η πιθανή όποια άλλη επιλογή ούτως ώστε να γίνει πράξη ότι και στη Ρόδο αν επικυρωθεί θα σας προταθεί αμέσως μετά..
Σας ζητώ συγνώμη για την αργοπορία της διαδικασίας αλλά και για το αποτέλεσμα ..Δεν ήταν μόνο στο χέρι μας..
Καλό κουράγιο σε όλους .
George Segraidos
Πρόεδρος ΣεΠεΚω
Thanos Chatzisavvas
Γενικος Γραμματέας ΣεπεΚω
ΣΕΠΕΚΩ (σύλλογος επιχειρήσεων εστίασης Κω)
.jpg)
.gif)
.jpg)
