
ΓΙΩΡΓΟΣ ΛΙΟΔΑΚΗΣ
Εμπορικός Σύλλογος Κω: Υποχρέωση εργαζομένων στο εμπόριο για την πραγματοποίηση selftest
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Υποχρέωση εργαζομένων στο εμπόριο για την πραγματοποίηση selftest
Με ανακοίνωση τύπου που εξέδωσε χθες το βράδυ το Υπουργείο Εργασίας, γνωστοποιούνται οι νέες ρυθμίσεις που θα περιληφθούν στην Κοινή Υπουργική Απόφαση, η έκδοση της οποίας αναμένεται, σχετικά με τα selftest διάγνωσης του κορωνοϊού.
Ειδικά για το λιανεμπόριο, τα selftest θα είναι υποχρεωτικά για την προσέλευση των εργαζομένων στους χώρους εργασίας τους και την παροχή εργασίας με φυσική παρουσία, ενώ η διενέργειά τους θα πραγματοποιείται τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα.
Το σύστημα θα λειτουργεί ως εξής:
- Οι εργαζόμενοι στις εμπορικές επιχειρήσεις λιανικής υπάγονται στο μέτρο των υποχρεωτικών selftest, τα οποία προμηθεύονται δωρεάν από το φαρμακείο, με χρήση του ΑΜΚΑ τους. Αν για κάποιο λόγο ο εργαζόμενος επιλέξει αντί για selftest να κάνει rapid ή μοριακό τεστ (με δαπάνη δική του ή του εργοδότη του) έχει αυτή τη δυνατότητα.
- Ο εργαζόμενος δηλώνει το αποτέλεσμα του τεστ στο ΕΡΓΑΝΗ, ως εξής: εισέρχεται στην ηλεκτρονική πλατφόρμα self-testing.gov.gr και επιλέγει «Δήλωση Αποτελέσματος selftest για εργαζόμενο». Στη συνέχεια θα μεταφέρεται στην πλατφόρμα supportemployees.gov.gr και στη «Δήλωση Αποτελεσμάτων COVID-19 tests» στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Εκεί υποβάλλει το αποτέλεσμα του ελέγχου του τεστ με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19».
- Αν το αποτέλεσμα του selftest είναι αρνητικό, ο εργαζόμενος προσέρχεται κανονικά στην εργασία του.
- Αν το αποτέλεσμα είναι θετικό, ο εργαζόμενος θα πρέπει εντός 24 ωρών να κάνει επαναληπτικό έλεγχο, είτε σε δωρεάν δημόσια δομή (μεταξύ αυτών που είναι αναρτημένες στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr), είτε σε ιδιωτική δομή της επιλογής του (με επιβάρυνση δική του ή του εργοδότη του). Μέχρι να βγει το αποτέλεσμα του δεύτερου ελέγχου, ο εργαζόμενος μένει στο σπίτι του σε καραντίνα.
- Εφόσον και το δεύτερο τεστ είναι θετικό, εκδίδεται βεβαίωση που αποτελεί δικαιολογητικό για να μπει ο εργαζόμενος σε καραντίνα σύμφωνα με το πρωτόκολλο του ΕΟΔΥ. Αν το αποτέλεσμα είναι αρνητικό, πάλι εκδίδεται σχετική βεβαίωση και ο εργαζόμενος πρέπει να προσέλθει στην εργασία του.
- Το αποτέλεσμα του επαναληπτικού ελέγχου δηλώνεται υποχρεωτικά στην Πλατφόρμα Δήλωσης Αποτελεσμάτων COVID-19 tests, με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19» έπειτα από θετικό αποτέλεσμα selftest.
Απαιτείται προσοχή, καθώς τα μέλη μας οφείλουν να ενημερώσουν τους εργαζομένους τους (με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, ηλεκτρονικό μήνυμα, ανακοίνωση κλπ.) για την υποχρέωσή τους να κάνουν selftest και τις συνέπειες που θα επέλθουν αν δεν τηρηθεί η υποχρέωση. Κανείς εργοδότης δεν επιτρέπεται να απασχολήσει εργαζόμενο με φυσική παρουσία αν αυτός δεν έχει κάνει το selftest και δεν έχει δηλώσει το αποτέλεσμά του, πολύ δε περισσότερο, όταν ο εργαζόμενος έχει δηλώσει θετικό selftest. Εάν ο εργαζόμενος προσέλθει για να εργαστεί χωρίς να έχει δηλώσει το αποτέλεσμα του selftest, ο εργοδότης υποχρεούται να μην τον αφήσει, ενώ παράλληλα απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής μισθού, έως ότου ο εργαζόμενος συμμορφωθεί με τις υποχρεώσεις του. Εάν ο εργοδότης δεν ενημερώσει τους εργαζομένους του με κάθε πρόσφορο μέσο για τα υποχρεωτικά selftest, κινδυνεύει με επιβολή προστίμου ύψους 300 ευρώ. Εάν σε έλεγχο βρεθεί εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο ο οποίος δεν έχει δηλώσει αποτέλεσμα selftest, του επιβάλλεται πρόστιμο 500 ευρώ ανά εργαζόμενο. Τέλος, αν βρεθεί εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο με θετικό selftest (είτε στον πρώτο, είτε στον επαναληπτικό έλεγχο), του επιβάλλεται πρόστιμο 1500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
Η σχετική ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας καταλήγει ότι, επειδή η δωρεάν διανομή των selftest από τα φαρμακεία ξεκινά τη Δευτέρα 19 Απριλίου, για την πρώτη εβδομάδα εφαρμογής του μέτρου, οι δηλώσεις των αποτελεσμάτων του τεστ μπορούν να γίνονται οποιαδήποτε στιγμή από τη Δευτέρα 19 μέχρι και την Κυριακή 25 Απριλίου 2021.
Εκτός των ως άνω, με χθεσινή του εγκύκλιο, το Υπουργείο Εργασίας γνωστοποίησε την υποχρέωση συνολικά των εργοδοτών να διευκολύνουν με κάθε τρόπο τους εργαζομένους τους που έχουν κλείσει ραντεβού για εμβολιασμό εντός του ωραρίου εργασίας, ως προς την προσέλευσή τους στα εμβολιαστικά κέντρα. Συγκεκριμένα, δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους για τους οποίους ισχύουν τα παραπάνω να απουσιάσουν από την εργασία τους με δικαιολογημένη άδεια έως 3 ωρών, χωρίς να επηρεάζονται οι αποδοχές τους.
Μόλις έχουμε στην κατοχή μας την τελική Υπουργική Απόφαση ή πληροφόρηση για οποιοδήποτε σχετικό μέτρο, θα σας ενημερώσουμε κατάλληλα.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Πασχάλης Βρακίδης Δημήτριος Κώστογλου
Μ. Κόνσολας: Θετική εξέλιξη με τους δασικούς χάρτες. Υπάρχουν όμως και 4 ακόμα προβλήματα που πρέπει να λυθούν
Ηλίας Καματερός: Η αλήθεια για τους δασικούς χάρτες
5 νέα κρούσματα COVID-19 ανακοίνωσε ο ΕΟΔΥ στην ΠΕ Κω, σήμερα Πέμπτη15 Απριλίου
Συγχαρητήρια δήλωση του Δημάρχου Κω για τον Αλκιβιάδη Χατζηνικολάου
100 από τους μετανάστες που έφτασαν από τη Ρόδο στην Κω, αναχώρησαν για Πειραιά
''Μαθήματα βίας'' - Το τρίτο τηλεοπτικό σποτ του Κέντρου Συμβουλευτικής Υποστήριξης Γυναικών Δήμου Κω
ΜΗΝΑΣ ΚΙΑΡΗΣ για μεταναστευτικό: Ας μιλήσουμε με λογική και επιχειρήματα…
‘’ ΜΗΝΑΣ ΚΙΑΡΗΣ : Ας μιλήσουμε με λογική και επιχειρήματα…’’
Η μεταφορά παράτυπων μεταναστών από τη Ρόδο στην Κω επανέφερε και πάλι το πρόβλημα του μεταναστευτικού, που το “φόρτωσαν” κάποιοι στην πλάτη της Κω.
Αυτή τη φορά ο κ.Νικηταράς δεν κατέβηκε στο λιμάνι με τις μπουλντόζες και τα απορριμματοφόρα για να εμποδίσει την αποβίβαση των παράτυπων μεταναστών από το πλοίο. Είναι προφανές ότι όταν είσαι ‘’δεδομένος’’ και όταν φωτογραφίζεσαι με αυτούς που στέλνουν μετανάστες στην Κω, δεν μπορείς να κάνεις και ακτιβιστικές ενέργειες γιατί θα σου τραβήξουν το αυτί...όχι μόνο οι συγκεκριμένοι αλλά οι υπόλοιπες ...συνιστώσες.
Το ζήτημα όμως προσφέρεται για μια νηφάλια συζήτηση, με επιχειρήματα, έστω και αν στο νησί μας δεν έχουμε μάθει να συζητάμε με επιχειρήματα
Ζήτημα 1ο: Γιατί επελέγη η Κως για να δημιουργηθεί hot spot και όχι η Ρόδος; Προφανώς γιατί η Ρόδος είχε ‘’πλάτες’’, ενώ κάποιοι άλλοι έβαλαν πλάτη για να γίνει στην Κω. Θα μπορούσαν να σταθούν πουθενά ο Περιφερειάρχης αλλά και οι Βουλευτές αν είχε δημιουργηθεί hot spot στη Ρόδο;
Ζήτημα 2ο: Στη Ρόδο είχε δημιουργηθεί μια ανεξέλεγκτη δομή. Ο Δήμαρχος και ο Περιφερειάρχης μπήκαν μπροστά, έκλεισαν τη δομή και έστειλαν σε εμάς τους παράτυπους μετανάστες. Κάτι ανάλογο συνέβη στην Κω με το αλήστου μνήμης ξενοδοχείο ‘’Κάπτεν Ηλίας’’, μόνο που εδώ εξελίχθηκαν διαφορετικά τα πράγματα: ο Δήμαρχος αντέδρασε αλλά πολεμήθηκε από συγκεκριμένους κύκλους που ήθελαν τη λειτουργία του Κάπτεν Ηλίας και να παραμένουν όλοι αυτοί οι άνθρωποι στην Κω.
Ζήτημα 3ο: Οι πολίτες της Κω που αντέδρασαν στη δημιουργία hot spot στο Πυλί, χτυπήθηκαν από τα ΜΑΤ. Η Δημοτική Αρχή, ο Δήμαρχος και οι πολίτες που αντιδρούσαν, χαρακτηρίζονταν ως ‘’φασίστες’’. Στη Ρόδο χθες όλοι στήριξαν την κίνηση του Δημάρχου να κλείσει τη δομή και να απομακρύνει τους παράτυπους μετανάστες, κανείς δεν αποκάλεσε φασίστα το Δήμαρχο και τους πολίτες της Ρόδου. Ας μην απορούμε λοιπόν για τα χάλια μας...
Ζήτημα 4ο: Ο Γιώργος Κυρίτσης και η δική μας δημοτική αρχή ήταν στη λογική μόνο της ταυτοποίησης και της αναχώρησης των παράτυπων μεταναστών άμεσα από την Κω. Πρότεινε 10 χώρους για αυτό, γιατί όμως δεν τους ήθελαν; Γιατί ήταν μικροί χώροι , απομακρυσμένοι, ενώ αυτοί ήθελαν τεράστιους χώρους για την δημιουργία μόνιμων υπερδομών. Και τότε κάποιοι κατηγορούσαν τη δημοτική αρχή , άλλοι σιωπούσαν και άλλοι παρασκηνιακά έβαζαν πλάτη για να γίνει το hot spot στο Πυλί.
Ζήτημα 5ο: Οι διαβεβαιώσεις του Γεν. Γραμματέα Υποδοχής ότι αυτοί που μεταφέρθηκαν από τη Ρόδο θα μείνουν μόνο για να ταυτοποιηθούν και στη συνέχεια θα φύγουν, έχουν μικρότερη αξία από το χαρτί στο οποίο γράφτηκαν. Και βέβαια όλα αυτά μέχρι την επόμενη φορά που θα έρθουν ξανά από οποιοδήποτε άλλο νησί νέοι «προσωρινοί» παράτυποι μετανάστες. Να θυμίσω ότι μας έλεγαν ότι πρέπει να πούμε ΝΑΙ στη δημιουργία του hot spot στο Πυλί γιατί θα έμεναν μόνο για 48 ώρες...και αυτά τα έλεγαν Βουλευτές, Πρόεδροι...είδαμε όλοι βέβαια τι έγινε..έγινε αυτό που προειδοποιούσαμε ότι θα γίνει, δηλαδή χώρος εγκλωβισμού.
Ζήτημα 6ο: Η πανδημία και η ενισχυμένη φρούρηση πλέον των θαλάσσιων συνόρων έχει μηδενίσει σχεδόν τις ροές και μειώθηκε ο πληθυσμός του hot spot. Αυτό δεν σημαίνει ότι τελειώσαμε...βλέπουμε ότι η χωρητικότητα και η έκταση του hot spot στο Πυλί αυξάνονται...γιατί άραγε; Βλέπουμε επίσης (με το χθεσινό παράδειγμα της Ρόδου) να γίνονται μεταφορές. Βλέπουμε επίσης ότι δεν μπορούν πλέον να γίνουν επαναπροωθήσεις προς την Τουρκία, η οποία δεν τους δέχεται πίσω. Άρα το πρόβλημα είναι εδώ.
Ζήτημα 7ο: Η Κως έχει πρόβλημα ενότητας και συναντίληψης απέναντι στο πρόβλημα, δεν είναι Ρόδος. Η δημοτική αρχή Κυρίτση είχε και έχει μια σταθερή θέση: δεν αποδέχεται και δε νομιμοποιεί το hot spot, πιστεύει ότι πρέπει να κλείσει και η Κως πρέπει να βγει έξω από το χάρτη των hot spot. Η σημερινή δημοτική αρχή ξέρει κανείς τι θέση έχει; Ξεκίνησε με τις μπουλντόζες και συνεχίζει με τις γαργάρες ενώ βασικά εργαλεία και εξαρτήματα της συνδέονται άμεσα με τη λειτουργία του hot spot.
Συμπέρασμα : Το πρόβλημα είναι εδώ και για να το αντιμετωπίσουμε χρειάζονται τρία πράγματα:
α. Στιβαρή Τοπική Ηγεσία χωρίς εξαρτήσεις από κόμματα και συστήματα.
β. Ισχυρή Βούληση και αποφασιστικότητα για να κλείσει το hot spot.
γ. Ενότητα.
Υπήρχε βεβαίως και μια άλλη λύση: να είχε ταχθεί ο Γιώργος Κυρίτσης υπέρ του hot spot. Τότε η σημερινή δημοτική αρχή και όλοι αυτοί που έβαλαν πλάτη και μας επέβαλαν δια της βίας το hot spot θα είχαν πάρει την εκ διαμέτρου αντίθετη θέση, θα ήταν λαύροι κατά του hot spot...Δυστυχώς αυτή είναι η κατάντια της Κω και πρέπει να αγωνιστούμε για να ξεριζωθεί η συκοφαντία, η ακραία πόλωση, η συγκρουσιακή και τοξική λογική.
Ας δούμε όλοι το παράδειγμα της Ρόδου...και ας βγάλουμε τα συμπεράσματά μας.
Οι δήμαρχοι και οι δημοτικές αρχές έρχονται και φεύγουν...το πρόβλημα όμως, δηλαδή το hot spot στο Πυλί, θα είναι εδώ και θα το αντιμετωπίζουμε εμείς και τα παιδιά μας...πότε θα το καταλάβουμε;