Οι αλλαγές που σχεδιάζονται και προετοιμάζονται για την ριζική αναδιάρθρωση του συστήματος της Ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης δεν μπορούν να μας αφήνουν αδιάφορους, καθιστώντας μας παθητικούς δέκτες αποφάσεων που λαμβάνονται από άλλους.
Με απόλυτη πίστη στις δυνατότητες των στελεχών και των υπηρεσιών του Δήμου μας συμμετέχουμε σε αυτό το εγχείρημα προσπαθώντας να σηματοδοτήσουμε, προς κάθε κατεύθυνση, ένα διαφορετικό μοντέλο ανάπτυξης και οργάνωσης κυρίως των νησιωτικών Δήμων της χώρας μας.
Όπως όλοι γνωρίζουμε ο Δήμος της Κω αποτελεί μία πολύ ιδιαίτερη περίπτωση καθώς πληροί μία σειρά από κριτήρια που τον καθιστούν πρότυπο, όπως το μέγεθος της διοικητικής του έκτασης, την μεγάλη οικονομική αυτονομία που βασίζεται στα τοπικά έσοδα, την ιδιαίτερη θέση του στην παγκόσμια τουριστική αγορά και την νησιωτικότητα που μπορεί να μετατραπεί σε ισχυρό πλεονέκτημα.
Παράλληλα, είναι από τους ελάχιστους Δήμους της χώρας που διατηρεί ισχυρές υπηρεσίες με καταρτισμένο προσωπικό, όπως οι Τεχνικές και η Πολεοδομία, βιώσιμες δημοτικές επιχειρήσεις που συνεχώς αναπτύσσονται, όπως η ΔΕΥΑΚ, επενδύει με ίδιους πόρους σε μεγάλα αναπτυξιακά έργα όπως ο μόλος των κρουαζιερόπλοιων και συνεχίζει να χτίζει την ανάπτυξη του νησιού επενδύοντας στο ντόπιο εργατικό και επιστημονικό προσωπικό.
Με απόφαση του Δημάρχου Κω, σε συνέχεια της από 7-02-2013 επιστολής του Γενικού Γραμματέα του Υπουργείο Εσωτερικών προς τους Δήμους Αθηναίων, Αμφιλοχίας, Έδεσσας, Θεσσαλονίκης, Καλλιθέας, Λαρισαίων, Λευκάδας, Λεβαδέων, Λίμνης Πλαστήρα, Σκύρου και των Περιφερειών Δυτικής Ελλάδας και Δυτικής Μακεδονίας, συστάθηκε πενταμελής Ομάδα Εργασίας από νέους επιστήμονες στελέχη του Δήμου μας που αναλαμβάνουν σε συνεργασία με την αντίστοιχη ομάδα του Υπουργείου Εσωτερικών την προώθηση των σχετικών διαδικασιών.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΗΜΟΥ ΚΩ
