Ο διαγωνισμός, για τις 757 μόνιμες θέσεις στους δήμους θα είναι – σύμφωνα με τις μέχρι τώρα ενδείξεις- ο επόμενος που θα εκδώσει το ΑΣΕΠ.
Σημειώστε τους… αριθμούς του νέου διαγωνισμού:
757 θέσεις θα διατεθούν σε υποψηφίους των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ,ΥΕ
550 θέσεις ( από τις 757) αφορούν την κατηγορία ΥΕ
28 δήμοι θα ενισχυθούν με τις νέες προσλήψεις
13 Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης και Αποχέτευσης θα προσλάβουν νέο προσωπικό
12-15.000 υποψήφιοι, κατ΄ ελάχιστον, αναμένεται να καταθέσουν αίτηση συμμετοχής
1
Η νέα προκήρυξη είναι συμπληρωματική της 3Κ/2018. Θα προβλέπει μοριοδότηση ειδικής εμπειρίας, εντοπιότητας και χρόνου ανεργίας
Σημειώστε τα κρίσιμα σημεία:
Εντοπιότητα – Θα ισχύει για παραμεθόριους δήμους ή νησιά, καθώς και για δήμους με πληθυσμό μικρότερο των 10.000 κατοίκων. Όσοι επιλέξουν εντοπιότητα και ταυτόχρονα δηλώσουν ότι θα παραμείνουν για μια δεκαετία στη θέση αυτή χωρίς μετάθεση ή μετάταξη προηγούνται των άλλων υποψηφίων, ακόμη κι έχουν λιγότερα μόρια.
Η ειδική εμπειρία αφορά τους ήδη υπηρετούντες στους ΟΤΑ (συμβασιούχοι). Μπορούν να κάνουν χρήση για εμπειρία έως 24 μήνες, πριμοδοτούμενοι με 17 μόρια ανά μήνα, δηλαδή να κερδίσουν το μέγιστο 408 μόρια (24Χ17). Η προκήρυξη, όμως, θα τους δίνει το δικαίωμα να συμπληρώσουν τους 84 μήνες εμπειρίας με την απλή που πριμοδοτείται 7 μόρια ανά μήνα. Παράδειγμα: Αν ένας συμβασιούχος έχει 24 μήνες ειδικής εμπειρία και 20 μήνες απλής εμπειρίας, τότε τα συνολικά μόριά του είναι: 548 (408 [ειδική εμπειρία] + 140 [απλή εμπειρία]).
Ο χρόνος ανεργίας θα λαμβάνεται υπόψη μόνο για ποψηφίους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Αποδίδει, το μέγιστο, 400 μόρια (8 εξάμηνα Χ 50 μόρια)
ΑΣΕΠ: Πώς θα γίνει η επιλογή των 757 μονίμων στους δήμους
Από την κατανομή των θέσεων προκύπτει ότι θα ενισχυθούν:
28 δήμοι
13 ΔΕΥΑ
2 ειδικοί φορείς
Θα διατεθούν:
476 μόνιμες θέσεις σε 28 δήμους
254 μόνιμες θέσεις σε 13 ΔΕΥΑ
27 μόνιμοι σε δύο ειδικούς φορείς
Από την πρώτη ανάγωνση του πίνακα προκύπτει ότι η "μερίδα του λέοντος" διατίθεται στους παρακάτω φορείς:
Δήμος Αλίμου 30 (θέσεις)
Δήμος Βριλησσίων 48
Δήμος Δέλτα 72
Δήμος Κηφισιάς 93
Δήμος Παιανίας 33
Δήμος Πειραιά 49
ΔΕΥΑ Ρόδου 100
ΕΔΑΚΙ Κεφαλονιάς 15
Δήμος Δελφών 18 (θέσεις)
Σημειώστε τα κρίσιμα σημεία:
- Εντοπιότητα – Θα ισχύει για παραμεθόριους δήμους ή νησιά, καθώς και για δήμους με πληθυσμό μικρότερο των 10.000 κατοίκων. Όσοι επιλέξουν εντοπιότητα και ταυτόχρονα δηλώσουν ότι θα παραμείνουν για μια δεκαετία στη θέση αυτή χωρίς μετάθεση ή μετάταξη προηγούνται των άλλων υποψηφίων, ακόμη κι έχουν λιγότερα μόρια.
- Η ειδική εμπειρία αφορά τους ήδη υπηρετούντες στους ΟΤΑ (συμβασιούχοι). Μπορούν να κάνουν χρήση για εμπειρία έως 24 μήνες, πριμοδοτούμενοι με 17 μόρια ανά μήνα, δηλαδή να κερδίσουν το μέγιστο 408 μόρια (24Χ17). Η προκήρυξη, όμως, θα τους δίνει το δικαίωμα να συμπληρώσουν τους 84 μήνες εμπειρίας με την απλή που πριμοδοτείται 7 μόρια ανά μήνα. Παράδειγμα: Αν ένας συμβασιούχος έχει 24 μήνες ειδικής εμπειρία και 20 μήνες απλής εμπειρίας, τότε τα συνολικά μόριά του είναι: 548 (408 [ειδική εμπειρία] + 140 [απλή εμπειρία]).
- Ο χρόνος ανεργίας θα λαμβάνεται υπόψη μόνο για υποψηφίους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Αποδίδει, το μέγιστο, 400 μόρια (8 εξάμηνα Χ 50 μόρια).
Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης
| Κριτήρια | Μόρια |
| Βαθμός τίτλου σπουδών | Βαθμός Χ 110 |
| Δεύτερος τίτλος σπουδών ΑΕΙ | 150 |
| Διδακτορικό στο γνωστικό αντικείμενο | 400 |
| Διδακτορικό σε άλλο αντικείμενο | 200 |
| Μεταπτυχιακό στο γνωστικό αντικείμενο | 200 |
| Μεταπτυχιακό σε άλλο αντικείμενο | 100 |
| Εμπειρία (έως 84 μήνες) | 7 ανά μήνα |
| Ειδική εμπειρία για συμβασιούχους ΟΤΑ (έως 24 μήνες) | 17 ανά μήνα |
| Άριστη γνώση ξένης γλώσσας | 70 |
| Πολύ καλή γνώση ξένης γλώσσας | 50 |
| Καλή γνώση ξένης γλώσσας | 30 |
| Επταετή θητεία σε εκκλησιαστικά και άλλα ιδρύματα | 100 |
Κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης
| Κριτήρια | Μόρια |
| Βαθμός τίτλου σπουδών | Βαθμός Χ 110 |
| Δεύτερος τίτλος σπουδών ΤΕΙ | 150 |
| Διδακτορικό στο γνωστικό αντικείμενο | 400 |
| Διδακτορικό σε άλλο αντικείμενο | 200 |
| Μεταπτυχιακό στο γνωστικό αντικείμενο | 200 |
| Μεταπτυχιακό σε άλλο αντικείμενο | 100 |
| Εμπειρία (έως 84 μήνες) | 7 ανά μήνα |
| Ειδική εμπειρία για συμβασιούχους ΟΤΑ (έως 24 μήνες) | 17 ανά μήνα |
| Άριστη γνώση ξένης γλώσσας | 70 |
| Πολύ καλή γνώση ξένης γλώσσας | 50 |
| Καλή γνώση ξένης γλώσσας | 30 |
| Επταετή θητεία σε εκκλησιαστικά και άλλα ιδρύματα | 100 |
Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης
| Κριτήρια | Μόρια |
| Βαθμός τίτλου σπουδών | Βαθμός Χ 110 |
| Δίπλωμα ΟΕΕΚ ή δεύτερος τίτλος | 150 |
| Εμπειρία (έως 84 μήνες) | 7 ανά μήνα |
| Ειδική εμπειρία για συμβασιούχους ΟΤΑ (έως 24 μήνες) | 17 ανά μήνα |
| Άριστη γνώση ξένης γλώσσας | 70 |
| Πολύ καλή γνώση ξένης γλώσσας | 50 |
| Καλή γνώση ξένης γλώσσας | 30 |
| Επταετή θητεία σε εκκλησιαστικά και άλλα ιδρύματα | 100 |
Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης
| Κριτήρια | Μόρια |
| Αριθμός ανηλίκων τέκνων (καθένα από τα δύο πρώτα) | 100 |
| Αριθμός ανηλίκων τέκνων (για καθένα από τα επόμενα) | 200 |
| Τέκνο πολύτεκνης οικογένειας | 300 |
| Τέκνο τρίτεκνης οικογένειας | 200 |
| Χρόνος ανεργίας ανά εξάμηνο (έως 8 εξάμηνα) | 50 |
| Εμπειρία (έως 84 μήνες) | 7 ανά μήνα |
| Ειδική εμπειρία για συμβασιούχους ΟΤΑ (έως 24 μήνες) | 17 ανά μήνα |
| Ηλικία (έως και 24 ετών) | 50 |
| Ηλικία (άνω 24 έως και 30) | 75 |
| Επταετή θητεία σε εκκλησιαστικά και άλλα ιδρύματα | 100 |
/workenter.gr
